「よこはまグッドバランス企業」とは、
女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業の取り組みを横浜市が評価・認定する制度です。2025年4月1日現在で284社が認定を受けています。
横浜市認証の「よこはまグッドバランス企業」として認められた当社は、働きやすさと働きがいを両立させる環境づくりを続けています。建設業界の枠にとらわれず、一人ひとりが安心して長く活躍できる、人としての成長が得られる職場を目指しています。
1. 働きやすさ
- 子育て世代も安心して働ける！育児休業取得実績や時短勤務等の柔軟な対応
- 独自の祝金制度で家計を応援！
- 働き方について顧問社労士への相談やカウンセリングも可能
- 有給取得率は業界平均を上回る87％(2024年度実績)
現場調整と制度設計を両輪で回し、「制度だけ」にならない運用体制を整えています。
2. 健康を支える仕組み
- 昨年、横浜型健康経営認証AAAを取得
- 年1回の健康診断＋インフルエンザ等のワクチン接種
- 保養所の利用制度も整備！ご友人やご家族との利用でリフレッシュ！
社員の健康や生活と仕事を両立させる取り組みで、安心して長く働ける土台を構築。
3. キャリアアップと社内文化
- 資格取得支援やスキルアップ制度（講習費用・受検料を全額補助）
- トップダウンではなく、現場の声を起点としたボトムアップ型の改善活動を推進しています
- 現場管理を任されるからこそ、責任感と社会貢献性を実感でき「人として」の成長にも繋がります。
社員全員が経営を考える。現場で手を動かすだけでなく、現場をマネジメントすることで自分らしさのあるキャリアを描けます。
4. 一緒に創る未来
日建産業は、働きやすさ、働きがい、人としての成長を追求していきます。
これからも「人の営みをつくる・まもる建設業」を地域と共に育てていきたい
そんな想いに共感していただける方のご応募をお待ちしています。
▼応募・お問い合わせはこちら
https://nikken-sangyo.jp/recruit/index.html